虽然领英在国内还不算是职场社交的主流，但其在商业人士圈的口碑和认知度都是相当有竞争力的。强有力且吸引人的LinkedIn履历能够帮助您与您专业领域的人脉建立关系。对于求职者而言，出色的履历能够吸引猎头或是HR的目光，通过LinkedIn，他们能了解到您是否为他们所寻求岗位的最佳人选。因此，您的LinkedIn履历必须是要有灵魂并且引人注目的，这样才能使忙碌的专业招聘人士们愿意阅读完您整份履历。
LinkedIn不仅仅是个帮助求职的道具，它还是一个平台，让您可以经营您的个人品牌。本文除了说明必须使用LinkedIn来“推销”自己的原因，另外也提供LinkedIn履历应包含的内容及撰写技巧，一步步教您如何建立吸引人的LinedIn履历，让您的target audience (目标受众) 印象深刻。 当然，本文的内容不仅可以用于领英，在其他的一些商业社交平台也将会十分受用。
为什么要使用LinkedIn?
虽然LinkedIn已经是全球知名的社群媒体平台，很多人仍然不知道如何使用LinkedIn，或者不知道要怎么透通过LinkedIn来寻找工作及拓展职业生涯发展机会。根据富比士(Forbes) LinkedIn is the largest professional network in the world这篇文章的报导，LinkedIn的设立目的是帮助注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，以此建立“人脉”。在国外，使用LinkedIn已经较为普及，因此不论是求职人士或者是在职人士，都更应该认知到LinkedIn的重要性和影响力，并且借此寻找工作机会。以下为几点您应当积极使用LinkedIn的原因。
招聘方式的改变
近年来，许多猎头或是人力资源经理在寻找合适人才时，会通过LinkedIn来找到具备他们职务所须能力和经验的员工。雇主也把在网上搜寻应聘者当作招聘的必要流程，若是应征者未使用LinkedIn，或者是疏于更新LinkedIn档案，则可能会被认为不认真经营自己的职场或专业形象。因此，内容完整并且时常更新的LinkedIn档案，可以向雇主展现较为积极的形象。
轻松建立专业人脉的平台
建立与产业专业人士的人脉是非常关键的，您可以通过LinkedIn搜寻或加入不同的社团，并且与有相同兴趣的专业人士连接，您可以借此获得资讯、工作机会或是参与不同议题的讨论。透过LinkedIn，您也可与持续与在商业活动及会议中遇见的专业人士继续保持联络。
基于以上提到的几点原因， LinkedIn是您不可或缺的专业社交平台。
LinkedIn档案和传统履历有何不同?
您也许会纳闷LinkedIn上的履历和传统的履历表有何差异。这两者都是关于您的背景和资历，因此有关过去的工作和经历皆必须为一致。但是您仍需要注意以下两点不同之处：
目的
LinkedIn档案和传统履历表虽然有许多相似之处，但是却有着不同的目的。您或许需要针对不同的职位分别准备多份不同的履历表，但是您只会有一个LinkedIn档案。因此，比起传统履历， LinkedIn档案应该要针对更广泛的 target audience (目标受众) 。
长度
传统履历表应该要简洁扼要，并且尽量浓缩信息内容。相反的，在LinkedIn档案中，您各有2,000字的空间来撰写履历摘要及工作经验。因此，您可以将LinkedIn档案想像为是加长版的履历，可以放入更多的内容或实例。但是，您还是要注意避免内容过于冗长，以免您的 target audience (目标受众)不愿意阅读完整份档案。
LinkedIn档案主要內容
您的LinkedIn档案是您个人品牌的门面，主要分为三个部分: 个性签名(Profile Headline), 档案摘要(Profile Summary)，及工作经验(Work Experience)。每个部分所要包含的内容都不同，并且皆应避免重复相同的内容。
如何撰写LindedIn个性签名(Profile Headline)?
个性签名(headline)栏位是LinkedIn档案中最显眼的部分，也是您呈现第一印象和说明个人背景的关键信息栏，您可以将个性签名 (headline)想像是您经营个人品牌的口号(slogan)。最多可以用120个字母来叙述个人背景，尽量具体且包含特定专业技能。有技术性及策略性的使用“关键字”可以增加您的档案在Google或是LinkedIn上被搜寻到的机率。叙述职务内容时，尽量避免使用过于笼统的用语，例如： “marketing,” “accounting” 或是“recruiting”，因为这些用语无法告诉您的目标受众您确切的经验背景，若能使用“Online Marketing Manager ” 或是“Fund Accounting Manager”之类较为准确的用语，则可以让您的档案看起来更专业，且更能够锁定您的目标受众。
如何撰写LindedIn档案摘要(Profile Summary)?
档案摘要/履历摘要栏是您LinkedIn档案中最重要的部分，也是人们浏览您的档案时，最先看到的部份。LinkedIn档案摘要可以让招聘者了解您是谁、您擅长什么、以及您关心什么。这部分总结了您的工作资历、专业成就、经验背景，以及关于您个性和生活较为详细的信息。因此，在撰写LinkedIn档案摘要时，建议您注意以下几点：
强而有力的开场白以及关键字优化
在档案摘要的开头使用强而有力的开场白。在浏览者点击 “See More” 获取您档案的更多信息前，LinkedIn的页面只会呈现档案的前三个句子。因此，您有大约200-250个字母(约25-42的单字)来吸引您的目标受众。
另外，摘要信息栏必须包含您产业或专业相关的关键字，确保您使用正确的关键字，以让您的履历更容易被搜索到。
包含您的职涯轨迹
不只包含您目前就职的公司名称和职位，LinkedIn档案摘要应包含您职涯的历程，招聘者和潜在雇主想了解您转换职务的原因以及您的职业计划，以便判断您是否适合他们的公司。
包含您最重要的成就
在档案摘要置入您最重要的成就，虽然关于成就的细节应该被置入工作经验(Work Experience)信息栏，但是，在档案摘要中置入最大且与职业生涯最相关的成就，可有助于您吸引读者的注意。
附上影音文档或链接以突显您的工作成就(if applicable)
如果您是内容创作者或是营销人员，将您工作的成果以影像、照片或是录音档的格式上传，或是附上URL连结，则可为您的档案摘要带来加分的效果。或者若您有在大型会议中发表演说的视频，也可在此栏位一并上传。您的目标观众通过这些影音档，可以更容易并快速了解您的技能和成就。
如何撰写LindedIn档案工作经验(Work Experience)?
若您目前这在找工作，那么这一信息栏会是LinkedIn档案中最重要、最关键的部分。
在每个工作经验栏位中都加入详细说明
对于每个职务经验，您都有2,000个字母的空间可以置入详细说明。建议您在开头的部分，可使用2-3个句子来总结摘要您的工作内容。您最近期的3-5份工作则必须做最详细的说明，并着重在主要成就和职责。在LinkedIn工作经验栏位中应使用关键字以让猎头、HR更容易搜寻到您的档案。
包含可量化资讯
招聘者通常想看到空缺职位潜在人选的具体成就，因此，在撰写此栏位时，应使用具体的信息来描述您的成就，例如具体数字及事例，而不只是笼统的列出您的职务内容。
让LinkedIn档案更出色的技巧
时常更新近况
增加您LinkedIn档案活跃度最好的方法是时常更新您的近况，分享有趣的链接或文章可以刺激您与人脉圈之间的互动，若有人喜欢、分享或评论您的近况，那么他们的好友也将看见这些讯息，借此可以让更多的领域专家们认识您。
润色档案内容
招聘人员通过浏览潜在人选的LinkedIn档案，会产生对他们的第一印象，LinkedIn档案也反映了潜在人选的个性。因此，若档案内容中有错误的部分，则会呈现不够细心的形象，任何一点拼字错误都可能会导致您与您的理想职位擦身而过。
因此，在公开您的LinkedIn档案之前，使用英文润色服务，确保语法词汇零错误是非常重要的，Wordvice的英文润色服务可让您的LinkedIn档案看起来更专业。我们的专业编辑不仅帮助您修改语法、拼写、流畅度等方面，亦提供对于架构、内容、转折语等英文相关的建议。请参考英文简历历润色服务了解更多服务内容吧!
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